“個人興趣、職業生涯規劃及學校培養條件同樣要被納入考量。”

吳涵是南京一所211高校電子科學與技術專業的大三學生。當初填報高考志愿時，他選擇該專業的理由很簡單：對應的就業崗位薪水高。

近期，第三方社會調查機構麥可思研究院發布的《2026年中國本科生就業報告》顯示，2025屆本科生畢業半年后平均月收入為6435元，微電子科學與工程、電子科學與技術專業分別以7814元和7752元位列前兩名，此前常居月收入排行前列的計算機科學與技術、軟件工程則跌出前十。

專業的重新排序，反映出當前產業結構和人才需求的變化。對于學生而言，即便進入了帶有高薪光環的專業，未來想拿到理想薪酬也并非那么容易。

“互聯網+”轉向“硬科技+智能制造”

今年高考志愿填報中，熱門專業仍集中在工科領域。百度熱搜高考大數據平臺7月3日更新的數據顯示，電氣工程及其自動化、電子信息工程、人工智能位列專業熱度前三，前十名中工科占7席。

華東師范大學學生職業發展中心生涯發展部主管朱雷表示，近年來在高考招生咨詢中，除計算機科學與技術、軟件工程等專業外，微電子科學與工程等交叉學科專業也備受關注。

前述麥可思報告統計的本科專業月收入前十位中，包括微電子科學與工程、電子科學與技術、光電信息科學與工程以及通信工程4個電子信息類專業，其畢業生主要進入半導體和其他電子元件制造業、通信設備制造業等領域。這意味著，從就業來看，集成電路、智能制造、新材料等與戰略性新興產業和先進制造業相關的專業表現突出。

陳鑫本科、碩士分別就讀于某“雙非”院校的微電子科學與工程、電子科學與技術專業，從事模擬芯片設計近一年。他碩士畢業之初的年薪約為35萬元。“我的院校背景基本處于最低檔，其他應屆畢業生的待遇可能還會更高。”陳鑫說。一家芯片設計企業的招聘負責人周昕告訴《中國新聞周刊》，985高校集成電路相關專業碩士的年薪約為40萬元。

除電子信息類專業外，其他進入月收入前十位的專業也多與產業升級相關。自動化、機械工程、測控技術與儀器分別位列第3、第7和第8位。材料科學與工程、能源資源與新材料領域的采礦工程也首次躋身前十。

智聯招聘近期發布的關于2026年大學生就業前景研判及高考志愿填報的攻略顯示，今年1—5月，機器人、新材料行業面向應屆生的職位數同比分別增長83.8%和60.1%。在“3年工作經驗人才平均月薪TOP50專業”榜單中，計算機科學與技術、軟件工程分別以7066元、7220元位列第30位和第24位。傳統信息技術類專業雖仍保持較高薪酬，但已被電子科學與技術、過程裝備與控制工程等硬科技專業超越。

該報告認為，這一趨勢反映出產業升級重心正由“互聯網+”轉向“硬科技+智能制造”。

升學規劃專家梁挺福對《中國新聞周刊》分析稱，計算機類專業薪資排名回落，受互聯網行業崗位需求調整等影響。一位計算機類專業在讀博士也觀察到，隨著近年來互聯網行業競爭加劇，身邊一些同專業本碩畢業生不再將互聯網大廠作為首選，轉而應聘央國企崗位。 

高薪并不容易兌現

硬科技專業的高薪前景，背后往往是更高的學習和就業門檻。

吳涵入學后發現，電子科學與技術專業課程橫跨電路、物理和材料等多個領域，涉及集成電路、量子物理學、固體物理學等。“單從就讀體驗來看，專業學習難度比較大。”

在他看來，該專業對口崗位的收入確實較高，但高薪并不容易兌現。本科階段如果缺少有競爭力的科研項目或競賽經歷，較難進入理想崗位。他所在班級近50人，目前有十余名同學在備戰考研，希望通過深造提升就業競爭力。

集成電路行業的人才缺口，更多集中在特定方向和高學歷層次。周昕表示，其所在公司的芯片設計崗位不招收本科畢業生。本科生通常進入芯片測試、技術支持等崗位，年薪多在十余萬元。陳鑫告訴《中國新聞周刊》，相關高薪崗位主要集中在模擬芯片設計、數字芯片設計等方向，且普遍要求碩士學歷。

學歷之外，企業也十分看重工程實踐經驗。在近幾年的學生就業工作中，朱雷常看到一種錯位：一邊是熱門行業緊缺人才，另一邊是對口專業學生難進入理想崗位。部分行業技術迭代迅速，高校人才培養與企業需求之間存在脫節。她曾接觸過一家人工智能企業，對方希望學生從大二起就進入企業實習，再由企業根據實際業務需要進行針對性培養。

專業熱度和薪資前景不斷變化，使志愿填報需更加審慎。多位受訪專家指出，對于考生而言，薪酬前景只是判斷專業價值的一個維度，個人興趣、職業生涯規劃以及學校培養條件，同樣要被納入考量。

從大學入學到畢業至少相隔四年，若繼續深造，進入就業市場的時間還會進一步推遲。梁挺福表示，“報考時熱門，畢業時冷門”的情況并不鮮見。判斷一個專業是否值得選擇，不能只看一時熱度，還要看它是否對應持續的產業需求，以及學校是否具備真正的學科實力。

他提醒，近年來一些院校集中開設人工智能、機器人工程、新能源等專業，同質化較為明顯。“不少學校沒有結合自身區位和產業特色，只是跟風追逐熱點，未來可能出現相關人才供給過剩的問題。”

一項關于畢業生就業期待的調查，也呈現出理想與現實之間的差距。清華大學經濟管理學院、中國財政稅收研究所聯合清華大學教育學院共同發起的“大學生發展追蹤調查（CSPS）”2025年預調查顯示，在1880名本科畢業生中，31.3%期待初次就業時月薪過萬，實際實現者僅占2.6%。“較早建立對專業學習內容、行業實際需求和崗位能力要求的具體認知，有助于學生形成相對合理的就業預期，減少落差。”朱雷說。

 來源：中國新聞周刊