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          資訊頻道

          利德華福“鷹計劃”二期培訓——商業情景模擬
          7月25日、26日,“鷹計劃”二期的學員進行了“商業情景模擬”的學習。在企業的經營過程中,隨著外部環境的瞬息多變,如何將內部各項資源進行合理的規劃、統籌思考,進行積極有效的團隊配合,在激烈的競爭中穩步發展,這些除了企業管理團隊要思考,也值得引起我們的關注
          關鍵詞:

               7月25日、26日,“鷹計劃”二期的學員進行了“商業情景模擬”的學習。在企業的經營過程中,隨著外部環境的瞬息多變,如何將內部各項資源進行合理的規劃、統籌思考,進行積極有效的團隊配合,在激烈的競爭中穩步發展,這些除了企業管理團隊要思考,也值得引起我們的關注。

              在第一天的課程中,學員們經組內討論產生了CEO、財務、營銷、生產、采購、商業間諜六大角色。接下來,老師闡述了ERP沙盤模擬的規則,并帶著學員們進行了一年的經營,之后學員們便進入到緊張、刺激的獨立運營。在剛開始,學員們由于缺乏對自身職能的認識以及對流程規則的不熟練,暴露出角色越俎代庖、成本意識薄弱、對市場定位不清、預測不準、盲目擴大投資、產能過剩或不足等各種問題,導致企業瀕臨破產。但失敗沒有讓學員們自暴自棄,反而讓他們越挫越勇,經過慎行思考和及時調整,虧損的小組完成了逆襲,最終扭虧為盈。


                              

              兩天的課程中學員們借助沙盤推演自己的企業經營管理思路,對決策、計劃、控制有了更清晰的理解。在企業運營這樣一艘大船上,每一個角色都要以企業總體最優為出發點,各司其職,相互協作,激發引導,團隊的智慧才會閃耀到極致,最終才能贏得競爭,實現目標。  

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