《經濟日報》，2014年7月9日

      


       


                     

    在2014年《財富》世界500強排行榜中，中國上榜企業數量連續11年增加，首次達到100家，縮小了與美國企業的數量差距。盡管上榜數量連年增加，但中國企業仍需在資源整合、創新能力、人才培養、品牌影響力、自主知識產權和核心技術、國際化能力等方面加以提高，力爭成為名副其實的全球企業。

    盡管今年《財富》世界500強的入圍門檻再次提高，但仍然擋不住中國企業釋放耀眼的光芒，中國上榜企業數量連續11年增加，首次達到100家，不僅進一步穩固了自身第二集團的地位，同時縮小了與美國企業的數量差距。

    在今年的榜單中，中國企業呈現出爆發之勢，數量和排名加速明顯。與其他國家數量減少相比，中國有7家企業首次上榜，在排位上，絕大多數的中國企業實現了位次上移，天津市物資集團一口氣上升了158位，而且在排名上升最快的20家企業中，中國企業占到了16席。

    《財富》世界500強排行榜一向被認為是衡量全球大型公司的最權威榜單，在世界范圍內具有深刻影響。在這個榜單上，中國企業數量不斷實現趕超，先超歐洲，后超日本，現在直逼美國，早先美日歐三足鼎立的局面早已不復存在。在經濟全球化的今天，世界級企業的成長速度和發展規模，能夠反映全球經濟的發展趨勢和全球市場的競爭格局的變化。中國企業上榜數量的不斷增加，正是中國經濟在全球經濟中的地位與作用日益重要的體現。在中國經濟持續健康發展的依托下，中國企業不斷發展壯大成為不可逆轉的趨勢。

    在這個榜單上，中國企業的數量越來越多，排名越來越高，是一件值得高興的事，但興奮之余會發現尚有些不足之處需要彌補。首先，大而不強的問題有待解決。由于排名的主要依據是企業的營業收入，所以能想得到的、“中”字開頭的大企業基本都入榜了，以至于有人會認為，中國入榜的企業都是“國家隊”。這類企業普遍存在的問題，就是大而不強。雖然這種局面在近年來已經有所改觀，但與發達國家的企業相比，仍有較大的差距。比如，中石化雖然營業收入超過了埃克森美孚，但89億美元的利潤卻遠低于埃克森美孚325.8億美元的利潤。數據顯示，在上榜企業中，美國企業的平均利潤額達到62.4億美元，是中國企業的近2倍，而中國企業的員工人數是美國企業的1.5倍，可見在企業利潤、人均利潤這些體現企業競爭力的關鍵數據上，中國企業還需要加強。

    其次，企業結構有待完善。一方面，中國上榜企業仍主要分布在金融、資源、鋼鐵、汽車、化工等領域，來自第三產業服務業的較少；另一方面，與國有企業大步向前相比，民營企業所占的比例不足。更為重要的是，中國企業多集中于基礎能源和傳統制造業，而在航空航天、信息技術、高端制造等領域的企業數量要少于發達國家。因此，中國企業在成長性、競爭性和對未來國際市場的控制性等方面，仍欠缺火候，需要通過加快經濟結構調整、轉變發展方式、提高運行質量和加強科研水平等途徑加以改變。

    最后，全球整合能力有待提高。盡管中國企業越來越多地“走出去”成為跨國公司，但是離成為全球公司還有很長的路要走。全球公司的基本標準是擁有全球戰略、全球管治和全球責任，并且跨國指數超過50%。從這個角度看，符合條件的中國企業尚屬鳳毛麟角，更多的中國企業仍舊依靠在中國市場的資源參與全球競爭。長期看，如果無法打造全球價值鏈，在全球吸納資源、整合資源，中國企業持續做大做強將面臨困難。

    盡管中國企業還有這樣或那樣的不足，但中國上榜企業數量連續“十一增”已經非常了不起。隨著中國經濟持續快速健康發展，肯定將有更多的中國企業榜上有名。雖然進入榜單不是追求的主要目的，但中國企業越來越多地參與國際分工，提升產業話語權和主導權，將為中國經濟可持續發展提供動力，為國家的繁榮富強貢獻力量。